汪光华

近期，凭据县委“周全对标沪苏浙，深入开展‘六破六立’解放思惟大商议运动”放置，连系自身工作周全深入进修了....关于党的扶植的主要思惟和全国组织工作会议精神。经由进修，我作为下层组工干部熟悉到自身工作能力的短板，深化了对新时代组织工作的熟悉，同时加倍感触到组工干部肩负组织重托，责任重大。作为下层组织工作执旗头，我将做到交融贯通、知行合一，起劲鞭策下层组织工作迈上新台阶。

一是贯彻落实“六破六立”，重点在于冲破原有的脑筋定式

推进下层组织工作思惟大解放，贯彻落实省委“六破六立”的要求，要害在于构建下层组织扶植新款式，冲破原有的脑筋定式。“废除因循守旧、安分守纪的守旧观点，树立破字当头、勇立异路的立异意识，废除重内轻外、自我轮回的关闭观点，树立向海而兴、借船出海的开放意识”，这就要求我们下层组织工作者对组织工作的熟悉上应该站位更前、款式更高，如许才能更好地贯彻落实上级党委决议布置，做好新时代组织工作的大事小情。经营组织工作必需跳出乡镇思虑乡镇组织工作，跳出组织工作思虑组织工作，跳出“个人”思虑“大我”。所谓“跳出乡镇思虑乡镇组织工作”，要精准体会贯彻上级关于组织工作的要求，留意进修参考之资，在更高的层面科学、立异经营开展组织工作，打造下层党建的平山品牌，建立可复制的下层党建平山样板。所谓“跳出组织工作思虑组织工作”，要充裕熟悉到组织工作是平山镇高质量成长的主要部门，不克唯组织而做组织，必需与乡镇中心工作相融共生、相得益彰，切实施展引领、保障感化，形成“组织强则党建强，党建强则成长强，党建兴则事业兴”的可喜局势。所谓跳出“个人”思虑“大我”，组织工作就是要经由增强思惟、政治、作风等扶植，以党性磨砺鞭策..干部络续完美人道人格、提拔思惟境界、燃烧创业热忱，切实培养一支具有“大我”精神的下层..干军队伍，为平山镇高质量成长注入党建动能和组织活力。

二是贯彻落实“六破六立”，必需抓住部队扶植的焦点

事业兴衰，要害在人。“废除只想仕进、不想干事的官本位观点，树立为民造福、为民投机的办事意识；废除无所作为、甘于躺平的畏难观点，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识”，就要求我们打造一支具有为民情怀和斗争精神的..干军队伍。首先，要增强下层党组织班子扶植。作为下层组工干部要周全协助首要向导卖力经营抓好下层党组织扶植，要带头守好政治礼貌、政治规律，在全镇树好..干部表率形象。其次，要增强人才部队扶植。持续施展下层党组织作为人才计谋实现的要害，明确各级书记担负党管人才第一责任，切实健全发现人才、关联人才、招纳人才、强大人才的工作机制，同时络续强化人才部队中党的扶植，竖立党管人才的新款式。第三，要凸起审核机制。推进重点工作绩效纳入审核评价系统，留意过程记实审核与岁尾审核相统筹，出力营造镇村干部凝心聚力谋成长、创先争优抓成长的精巧气氛，切实形成鞭策全镇经济社会加速成长和示范区提质升级的壮大合力。

三是贯彻落实“六破六立”，必需络续强化下层党建根蒂

“废除小进即满、小富即安的骄傲观点，树立走在前面、抢先进位的进步意识；要废除急于求成、急功近利的短期观点，树立一抓究竟、久久为功的实干意识”，这就要求我们络续推进下层党建工作实务，扎实落实党建工作要求。一方面，扎实推进根蒂工作有两点。提质扩量抓..成长，提高..成长质量。对标对表抓好党组织扶植，严厉落实“五个一”工作机制，对所有下层党组织开展党建买卖指导、督覆按核，周全促进下层党组织党建工作提质增效。另一方面，周全推进特色工作创品牌。我们将把大洼社区党建+村庄治理、岗山村党建+人居情况整治、猫山社区党建+村级财富成长作为特色品牌打造，紧盯机关党建“新·青年”品牌建立，以高质量成长为方针，打造一批下层党建工作品牌。持续施展下层党建品牌引领感化，让高质量的下层党建成为平山镇高质量成长的动力源泉。