年青年头干部是党的事业生力军和交班人。党的二十大申报强调，要抓好后继有人这个基本大计，健全培育选拔精良年青年头干部常态化工作机制。

为指导我市中青年干部弘扬中华精良传统文化，吸取贵重精神力量，激发干事创业热情，近日，南京大学资深传授莫砺锋应邀莅儋作《北宋公务员的卓越代表苏东坡》专题指点讲座，为我市以东坡壮苗、东坡青苗、东坡嫩芽培育规划（含选调生）年青年头公务员为代表的中青年干部奉上了一堂出色绝伦的专题文化盛宴。

▲南京大学资深传授莫砺锋就弘扬中华精良传统文化作专题指点讲座。

莫砺锋师长对苏东坡有着粘稠的崇拜之情，自称是苏东坡的超等“粉丝”。讲座中，他从对峙马克思主义根基道理同中国具体实际相连系、同中华精良传统文化相连系立意出发，环绕政治家苏东坡、处所官苏东坡、公务员苏东坡等三个维度，商量了苏东坡从政为官40年，以民为本、以廉为首，被后人称颂的为政业绩和事迹。启迪人人要对峙“以民为本”，秉持“为官一任、造福一方”的立场，以实干经受为群众办实事、做功德、解难事，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。鼓励人人要果断汗青自信、文化自信，对峙古为今用、推陈出新，鞭策以东坡文化为代表的中华精良传统文化缔造性转化、立异性成长。要留意品质教养，始终连结积极心态和昂扬斗志，为加速推进海南自贸港扶植和儋洋一体化成长进献力量。

儋州“东坡壮苗”青年干部培育规划学员许杨：

“作为青年干部，聆听讲座后，受益良多。”苏东坡的平生值得我们细细咀嚼和进修，年少得志，名扬世界，又屡遭贬谪，生不逢辰，可是平生不改为国为民之心。作为一名新时代的年青年头干部，更要擅长见贤思齐、择善而从，从苏东坡身上吸取营养，络续充实本身、完美本身，在推进儋洋一体化高质量成长和海南自由商业港扶植进献芳华的力量。

儋州“东坡壮苗”青年干部培育规划学员李楠：

“政治家苏东坡在徐州兴修水利时任期已过半，‘政绩’落不到他头上，几十年一遇的洪流灾祸也不会再轮到他应对，但他秉持为民负责的初心，果断地要从根源解决水灾隐患。这让我联想到我们农业工作，从高尺度农田扶植到橡胶良种良法革新，从动物防疫检疫到农产物质量检测，从农业生产基地扶植到特色农业品牌打造，都不是立竿见影的‘政绩’工程，需要很强的耐烦、定力和甘于贡献的精神才能做好这些工作。”

儋州“东坡嫩芽”新录用公务员培育规划学员陈勋就：

“东坡师长的为官之道、精神信念为我们做了一个很好的楷模，我们应将东坡文化潜移默化的根植在每一位年青年头干部的心中。”作为一名新录用公务员，尤其是作为“东坡嫩芽”班的班长，在后续的干部培育运动中，要激发学员的积极性、介入性，开展好东坡论坛、念书分享会以及干部夜沙龙等与东坡文化相连系的运动，让精良的东坡文化，深深嵌入到年青年头干部的培育中。

儋州“东坡青苗”选调生培育规划学员张冬梅：

“聆听莫砺锋传授的讲座，我深深地感触到了苏东坡作为北宋时期的卓越代表所显现出的为官以民为本、为政以廉为首的价格观，他对于我们年青年头公务员来说有很多值得借鉴的启迪。”作为一名即将深入下层的选调生，在将来诸多挑战眼前，唯有策马扬鞭再奋蹄的追逐岁月，不想风雨，也不惧风雨，才是对这份东坡文化最好的诠释和传承。

据认识，近年来，我市始终把培育选拔精良青年干部作为重大政治责任和重大计谋义务，积极索求培育选拔精良年青年头干部的实践路径，将年青年头干部培育与传统精良的东坡文化相连系，针对分歧层级年青年头干部接纳个性化培育策略，重点实施了青年干部“东坡壮苗”培育规划、选调生“东坡青苗”培育规划、新录用公务员“东坡嫩芽”培育规划，起劲打造与海南自贸港和儋洋一体化扶植相适应，德才兼备、忠诚清洁经受的高本质专业化干军队伍。