某县某中心卫生院党支部书记、院长陈某某在其母亲韩某某和岳母孙某某两人住院时代，收取该卫生院职工的礼金3800元。后陈某某将3800元礼金退还给职工。陈某某受到党内警告处分。

收送珍贵特产和礼品礼金行为属于违反中央八项划定精神问题，素质也是违反清廉规律的问题，首要包罗收送实物形式的礼品礼金和珍贵特产等。清廉规律是党组织和..在从事公务运动或许其他与行使权柄有关的运动中，该当遵守的清廉用权的行为划定，是实现干部清正、当局清廉、政治明朗的主要保障。上述典型案例中，有的违规收受辖区单元单子所送礼品礼金问题，有的收受治理办事对象礼金问题，违规收受部下礼金问题，背后实际是好处生意，实质是权力的衍生品，经由“糖衣炮弹”侵蚀..干部背离党的宗旨，以机谋私，损害国度和人民的好处。为政清廉才能守信于民，秉公用权才能博得人心。

持之以恒落实中央八项划定精神，对享乐主义、豪侈之风等问题要做到露头就打、严峻查处，执纪必严、一严究竟。中国人素来崇尚“投桃报李”，蕴含着问候、祝福的投桃报李给我们的生活带来平坦、友谊。身处社会生活中的..干部，固然情面往来弗成避免，但对..干部稀奇是向导干部来讲，要小心这种“投桃报李”在情面的保护下，逐渐成为滋长靡烂问题的温床。在违反中央八项划定精神越往后盯得越紧、执纪越严的情形下，违规收送礼品礼金问题依然高发，必需引起高度正视。违规收送礼品礼金问题为何屡禁不止？首先，违规收送礼品礼金问题具有显着的“节点”特征，春节、中秋、国庆等主要节日是违规收送礼品礼金问题的高发期，节日时代走亲访友是传统，一些人却打着节日的幌子违规收送礼品礼金。其次，..向导干部思惟熟悉误差，受传统观点影响，有的..干部认为，别人给本身送器材，是“重情绪”的示意，若是不收会影响人际关系。更有甚者曲解正常情面往来，打着“收送礼”的幌子搞权钱生意，有的..干部却以“投桃报李”为由麻木本身，轻忽了对方送礼的素质是看中了本身手中的权力；还有少数..干部存在权力不消过时作废的错误熟悉，把本身的身份和权柄当成挣取外快的对象，行使手中权力为治理办事对象谋取好处，事成之后，感觉收点礼品、挣点辛劳费是应得的。

....曾多次强调“..”问题和违反中央八项划定精神问题具有顽固性、频频性，改正“..”不克止步，作风扶植永远在路上。..干部稀奇是向导干部，必然要深刻熟悉行使珍贵特产和礼品礼金谋取私利的实质和风险，自发遵守清廉规律，果断杜绝以珍贵特产和礼品礼金谋取私利行为，不要让本身成为被“围猎”对象，“栽”进珍贵特产的“陷阱”。一方面，要抓住主要节点不放松，严峻查处节沐日时代违规收送礼品礼金的顶风违纪行为，对典型案例传递曝光，让顶风违纪者快速受到惩处，让心存侥幸者实时收手。另一方面，要络续立异监视体式、拓宽监视渠道，综合运用大数据、信息化等手艺手段，经由明察暗访、交叉互查、专项督查、设置监视举报..等体式，持续提拔精准发现问题的能力。

《中国..规律处分条例》

第八十八条 收受或者影响公平执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产物等财物，情节较轻的，赐与警告或许严重警告处分；情节较重的，赐与撤销党内职务或许留党观察处分；情节严重的，赐与解雇党籍处分。

收受其他显着超出正常投桃报李的财物的，遵照前款划定处理。

第八十九条 向从事公务的人员及其配头、后代及其配头等亲属和其他特定关系人赠予显着超出正常投桃报李的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产物等财物，情节较重的，赐与警告或许严重警告处分；情节严重的，赐与撤销党内职务或许留党观察处分。

《..公职人员政务处分法》

第三十四条 收受或者影响公平行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或许记大过；情节较重的，予以降级或许罢免；情节严重的，予以解雇。

向公职人员及其特定关系人赠予或者影响公平行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或许接管、供应或者影响公平行使公权力的宴请、旅行、健身、娱乐等运动放置，情节较重的，予以警告、记过或许记大过；情节严重的，予以降级或许罢免。

《中央和国度机关差盘缠治理法子》

第二十八条 出差人员不得向欢迎单元单子提出正常公务运动以外的要求，不得在出差时代接管违反划定用公款支出的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接管礼品、礼金和土特产物等。

《中共中央办公厅..办公厅关于对党和国度机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行挂号轨制的划定》

第二条 党和国度机关工作人员在国内交往中,不得收受或者影响公平执行公务的礼品奉送,因各类原因未能拒收的礼品,必需挂号上交。

党和国度机关工作人员在国内交往（不含亲朋之间的交往）中收受的其他礼品,除价格不大的以外,均须挂号。

第四条 对于收受后应挂号、上交的礼品在划定刻日内不挂号或不如实挂号、不上交的,由地点党组织、行政部门或纪检监察机关责令其挂号、上交,并赐与指摘教育或许党纪政纪处分。