大家好，小娟今天来为大家解答劳动法规定年假计算方式以下问题，劳动法规定未休年假工资怎么计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

2、年假的详细计算方法如下：年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、法律主观：根据职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

4、法律主观：年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的： 1、职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天； 2、累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天； 3、累计工作时间已满20年的，年休假15天。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。