回眸2023，我们的“组”迹

　　思惟是动作的先导，理论是实践的指南。一年来，全县组织系统始终把党的政治扶植摆在首位，对峙把进修贯彻..新时代中国特色社会主义思惟作为主题主线，教育指导恢弘..干部切记初心使命、永葆政治本色，深刻融会“两个确立”的决意性意义，增加“四个意识”、果断“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一是筑牢忠诚政治根本。以进修贯彻党的二十大精神为首要政治义务，把进修贯彻..新时代中国特色社会主义思惟作为各类..的首课，着眼强化全县科级干部思惟政治武装，举办“进修贯彻党的二十大精神”专题念书班3期，..科级干部579名。对峙县委中心工作布置到哪里、干部教育..工作就跟进到哪里，组织党政向导干部、精良企业负责人179名，赴厦门大学、西南大学、深圳大学、瑞金干部学院和浦东干部学院昆山分院等知名高校进行专题..；组织10名乡镇长介入“北师大新时代村庄振兴领武士才..工程”。扎实推进分级分类教育..，1.5万余人次..干部门期分批开展专业能力..，增加干事创业手腕。全县..向导干部立异进步、冲锋在前，用实际动作谱写了高质量党建引领高质量成长的生动画面。

　　二是打造党建阵地标杆。投资万万余元扶植县级党群办事中心，周全提拔下层党组织政治引领、增强治理、凝聚力量、为民办事的功能，起劲打造办事..群众的武乡党建主阵地。深入开展村级党群办事中心优化提拔动作，列支77万元对各村党群办事中心进行墙面补葺、牌匾整治，周全规范完美平常维护、值班代办、办事群众、场合使用等工作机制，切实将党群办事中心打造成凝聚党心民心、办事..群众的红色阵地。对峙“以点带面，示范引领”工作思路，八路军总司令部砖壁旧址纪念馆、八路军总司令部王家峪旧址纪念馆成功挂牌市级..教育示范基地，洪流镇左会村等7个单元单子被评为县级..教育示范基地，周全提拔..干部教育..实效性。

　　三是庆贺建党有条有理。扎实开展庆贺建党102周年系列运动，赞誉精良共产..、精良党务工作者和进步下层党组织238名，为党龄50年以上、一贯示意精巧的老..颁布“庆幸在党50年”纪念章97枚，慰问开国前入党的农村老..、生活难题..124名，“七一”专刊刊发各范畴、各战线精良文章23篇，经由拍摄系列电教片、举办红色藏品展、编印红色文化丛书，指导恢弘..干部弘扬革命传统、赓续红色血脉，激励恢弘..干部奋进新征程、立功新时代。

　　政治路线确定之后，干部就是决意身分。一年来，全县组织系统深入贯彻落实新时代好干部尺度，以准确用人导向引领干事导向，络续提高选人用人质量，出力打造忠诚清洁经受的高本质干军队伍。

　　一是对峙事业为上选贤任能。对峙以准确用人导向引领干事创业导向，深入贯彻落实省委“四论四不唯”“三让三不让”选人用人要求，鼎力选拔忠诚清洁经受的高本质专业化干部。本年以来，共调整配备了8批次107名干部，个中提升正科7名；重用正科4名，副科6名；晋升职级32名；平级调整29名；革职29名，周全激发了恢弘干部干事创业活力。

　　二是抓好后继有人基本大计。周全摸排各个范畴、各单元单子年青年头干部情形，对峙提前经营结构，统筹抓好年青年头公务员、选调生招录工作，扩大年青年头干军队伍“增量”，2023年新招录公务员15名，17名示意精良的公务员被提升重用，32人获得职级晋升。连系年度审核工作，卖力组织精良年青年头干部的介绍工作，竖立了精良年青年头干部信息数据库，分类动态治理，做到有进有出。用好纪实轨制，络续增强定向选调生及墩苗干部的培育治理工作，高质量完成了墩苗干部调研工作和定向选调生审核工作。

　　三是增强干部平常治理监视。始终以严的尺度要求干部、以严的办法治理干部、以严的规律约束干部，鞭策形成了风清气正的政治生态。对峙把从严治理贯穿干军队伍扶植全过程，竖立干部监视全链条系统。严厉执行向导干部小我事项年度申报工作，完成县处级向导干部小我事项年度申报。扎实做好书记离任搜检发现问题整改工作，并对照上级“一申报两评断”搜检反馈问题及选人用人专项搜检发现问题开展回首自查，对1名正科级干部进行讲话诫勉。

　　四是施展审核“批示棒”感化。对峙“分类分考，离别计奖”原则，对我县12个乡镇、70个县直单元单子和5个驻县单元单子开展2022年度方针责任审核，形成党建工作审核指标、高质量成长综合绩效审核指标、专项工作审核指标、营商情况审核指标审核究竟和向导班子审核究竟。制订《武乡县方针责任平时审核法子（试行）》，进一步强化平常监管、过程监视。留意评先评优，强化审核究竟运用，评选出市级经受作为干部3名和县级经受作为干部26名。

　　伟大事业召唤人才，伟大时代培养人才。一年来，全县组织系统牢靠树立“人才是第一资源”理念，鼎力实施“人才强县”计谋，起劲营造识才、爱才、敬才、留才的精巧气氛，为县域改造成长不乱供应了有力的人才撑持和智力保障。

　　一是厚植引才真心。人才来不来，政策吸引力强不强是要害。新出台《武乡县博士工作站治理法子（试行）》，建立武乡现代农业财富示范区博士工作站和山西山予钙业有限责任公司博士工作站，吸引10名博士进站开展科技攻关、功效转化工作，为全县新材料研发、“特优”农产物成长集聚高端人才力量。同时，在湖南大学举办武乡县人才“学思践悟·初心闪耀”国情研修班，全县科技、教育、卫生、农业等范畴30余名精良人才参训，切实增强对人才的政治引领和政治吸纳，指导恢弘人才矢志爱国贡献，果断人才办事武乡高质量成长的决心和决心。

　　二是精准聚焦用力。以深化省校合作为契机，对峙“走出去”与“请进来”相连系，开展“党政正职访名校”“人才政策进高校”走出去宣传推介，以“八路军文化旅行节”等节庆运动为契机请进来考查洽谈。县首要向导带头，远赴北京、重庆、长沙、西安等地，到北京师范大学、西南大学、姑苏大学等10余所高校宣传推介、兜揽人才、洽谈项目，新签署合作和谈13份，挂牌实习实训、科技功效转化等基地13个，与四川大学、中国矿业大学等高校、科研院所落地转化项目38个。

　　三是留人更重留意。精巧的人才成长情况，是拴心留人的先决前提。落实党委关联办事专家轨制，做好对专家人才的政治引领和关心眷注，走访慰问在外人才及关心支撑武乡成长、与武乡竖立合作的高校专家学者等680余人，扩容“武乡英才办事联盟”成员部队，18家企事业单元单子为在武精良人才供应医疗保健、人才贷款、超市购物、住宿餐饮等优惠办事13项，举办“才聚武乡 情暖元宵”人才座谈会、“花开陌上 青遇武乡”青年联谊会等系列运动，搭建人才沟通交流、婚恋结交..，用贴心、细心的办事，让人才有效武之地、无后顾之忧。