全州仅1人,为宣恩的她点赞!
近日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会发布关于赞誉全国工会系统进步集体、进步工作者和劳动圭臬的决意,恩施州宣恩县总工会黄新枝荣获“全国工会系统进步工作者”称号。
从事工会工作以来,黄新枝用“女汉子”的柔情经受率领工会一班人做到“党有号召、工会有动作,职工有所呼、工会有所应”,交出了一份工运事业蓬勃成长的宣恩答卷。
二是积极办事难题职工。黄新枝心里有一本难题职工的“明细账”,匡助全县355名难题职工解困脱困,一向是她工作的重点。她一方面积极整合相关行业部门帮扶资源,落实“六个一批”分类帮扶办法;另一方面争夺县委、县当局支撑,在全省率先将因遭遇难题导致根基生活陷入逆境、其他社会救助轨制临时无法笼盖的非建档难题职工家庭纳入县级“送平坦”对象予以保障。
2020年,黄新枝在走访慰问难题职工工作中认识到县人民病院职工谭艳青家乡遭遇火灾,衡宇酿成一片废墟。她掉臂大雪天色,从宣恩出发来到300多公里外的巴东县绿葱坡镇,将帮扶资金和职工捐钱送到谭艳青手中,并将其确定为结对帮扶对象。在不到两年的时间里,宣恩县总工会帮扶在档难题职工悉数解困脱困,并纳入常态化治理,防止其返贫。
三是增强职工情绪疏导。在调研过程中,黄新枝认识到职工工作压力大,需增强心理疏导。她组织斥地了“心灵护航”小法式,为全县会员单元单子和会员供应心理健康、家庭教育等专业化、多样化、个性化的办事,是全州工会工作的一次“破冰”之举。
聚焦中心
当好促进成长的“赶路人”
三是扎实推进消费帮扶。黄新枝对峙为宣恩产物“代言”,行使各类渠道积极推介“宣恩制造”,并自动为企业到外埠对接进行推销。2022年,黄新枝协调各级工会在“832”..采购宣恩农特产物资金达2.26亿元,协调武汉市青山区、江汉区职工1.2万人次来宣恩疗休养。
出新走心
当好工会扶植的“带头人”
一是增强下层组织扶植。黄新枝对峙把下层组织扶植作为重中之重,索求将全县1000余名村、社区干部纳入工会人人庭,宣恩新就业形态建会入会率在恩施州排名第一;率先在全州实现村、社区工会组织全笼盖,民营企业建会入会率较2019年增进253%;率先在恩施州建成县级工人文化宫,进一步雄厚了职工的文化生活。
三年后,黄新枝即将退休,但她仍然连结破晨雾而去、披斜阳而归的热情,络续为鞭策下层工会工作和处所经济社会高质量成长而发光发烧。
宣恩县融媒体中心出品
起原 | 全国总工会 恩施发布
编纂 | 荀静
实习编纂 | 龙莎莎
校对 | 于露露
签发 | 阳平 贺敏
投稿微信 | xuanenfabu
投稿邮箱 | xuanen@vip.163.com
告白合作 | 19207184600
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