栖霞私企排名前十初中(烟台栖霞高中有哪几个)

昨天发了一篇南京一些国企的待遇情况的文章，很多人评论问其他公司，今天继续分享一些其他公司的相关避坑指南。

1.中国中建设计研究院有限公司江苏分公司

地点栖霞区紫东创意园c10栋3楼，看似很正规高大上，实际上严重怀疑是交了保护费的伪央企，总结就是薪水低、管理乱、规矩多、官腔圆：

2.江苏电力信息技术有限公司

电网公司的三产。我有个朋友，因为本科学电气，研究生学软件工程，本身又是产品经理，对方对他很感兴趣，先是打电话聊了很多，然后很快确定视频面试，面试有三个人，但让我朋友不爽的是只让我开视频，他们却不开视频。

具体聊了项目经验，以及如果遇到问题应该如何解决，面试通过。

结果谈薪的时候，一直说是年薪26万，HR和业务主管反复跟我朋友确认了，我朋友也同意了，但是最后定offer 的时候，又迟迟不给回复。

我朋友打电话询问的时候，HR让我朋友找业务主管继续聊，他说可能进了新人，暗示不想要我朋友了。然后我去找业务主管，她又说没有进人，他们缺人，我朋友可以去，并让我朋友找HR确认。反正就是两个人反复甩锅，撒谎骗我朋友，最终把说好的年薪26万降到23万，毫无诚信可言，只能说是我从未见过如此不讲诚信的公司。

3.南京F尼克斯电气有限公司

外企中的国企。一眉道长任人唯亲。技术部门领导学历一般，排挤高学历新人。业务部门从市场部到销售部，从上到下都想着搞钱。有特价权的直接和代理商谈私下协议，销售人员拿着订单找代理商要钱，销售领导也分钱。

各级领导私生活混乱，以国外开放式价值观为借口干着偷鸡摸狗的事。漂亮的女生最好别去。

开除员工，公司被告，赔偿过几次，网上能查到判决书，赔了几个2N。现在HR和总监们学精明了，不开人，先降个人绩效，劝你主动离职。不离职就以绩效改进为名，把其中工作年限长的往其他部门调，还不主动离职的再调部门。

4.南京瑞玥科技有限公司

内容都在图上自己看吧。

5.华为

说到华为，肯定不是说是很坑的企业，确实，有句话叫 "数通大舞台，有命你就来"，确实，跟硬件相关的部门出现问题甚至要连夜解决。华为也不都像社会上说的那么离谱，1246 确实存在，但晚上五点半下班七点才开始工作，周六双倍工资，也不是每个人都加班，周三周五部门活动或者直接五点半走人，食堂都没几个人影。又想要待遇又不想增加工作量，天下哪有那么好的事？华为舍得给钱业界也都知道，但每月加班时长也是有上限的，超限你的老大就会被谈话。总之想去华为的，待遇就肯定不会差，其他自己见仁见智！

6.南京一键未来信息科技有限公司

公司地址在南京阿里中心23楼。入职当天是不签劳动合同的，据说是入职快满一个月的时候会和你签劳动合同。入职第一天，发现还有什么拎包期，拎包期不知道是否受法律保护，懂拎包期的朋友可以在下面科普一下，谢谢。以下信息来自于里面的朋友。

基本工资和绩效工资是分开发放的， 10号发基本工资，28号发绩效工资。绩效缺乏评价体系的，扣绩效是常态，可以脑补下绩效占比50%这个事情。加班到半夜，打车费最多只给报销30元，30元是上限，超过30元的部分，只能自己承担。加班是没有加班工资的，无论是平时加班还是周末加班，也没有调休。

在boss直聘上，该公司的人数之前写的是100-499人，这两天改掉了，改成了20-99人，现在属实了。还有很多信息我就不在这边一一陈述了，有兴趣的话可以自己去调查，比如劳动局的劳动仲裁庭查查历史记录，对了。

7.vivo南京研发中心

我有个朋友去年过去面试，Java后台面试官嚣张的一b，跟条狗一样。六七年经验要个28万都给不起！后来去了一家大型金融国企上班，他庆幸当初没去vivo，这种加班多的私企，不可能让你干到退休，35岁以后（至多40岁）基本上不会再雇佣你（35岁以后你加班加不动了），私企民企都是这种尿性，不稳定。国企相对要稳定一些，不犯大错误不会辞退。不能猛加班的就别去这家了，我一个前同事为了钱多跳槽到这家，结果干了半年加班加成狗受不了，又滚回原单位了。