笔者认为，首要有以下几个原因：

对村民来说，积分制相符村民朴实的平正价格观和对平正公理的守望。传统乡土社会较为关闭和不乱，好多事不需要说得太领略、算得太清楚，否则就伤了情分。人们常说“合理安闲人心”，平时爱去别人家红白事里帮助，等本身家有事的时候，来帮助的人天然就多，人际交往和支付、村庄公理和平正在历久动态里实现均衡。但跟着城市化的推进，乡土社会的不乱性被打破，传统习俗的约束力降低，部门村民“不道义”“不讲理”好多时候让人无可若何，有了积分就有了更为明确的事实依据和评价尺度，可有效避免忠实人吃亏的问题。

对村干部来说，积分制能在必然水平上解决治理工作“没依据、没抓手、没人听”的难题。当前村庄分歧水平地存在村级干部老龄化、青丁壮劳动力外流、后备干部人才匮乏的情形，部门村级干部手腕惊恐，“老法子不克用、新法子不会用”，加上有些村集体经济微弱，影响了在村里的凝聚力、号召力、斗争力，村民在村级民众事务治理中的介入度不高。诚如马克思所言：“人们奋斗所争夺的一切，都同他们的好处有关。”而积分制恰是把纷繁复杂的村级事务尺度化、具象化，并将村民好处慎密地关联在一路，让治理工作可量化、有抓手，因而大大调动了村民介入村级事务的积极性，啃下治理“硬骨头”。

对村庄而言，熟人社会和半熟人社会恰是适合积分制生长的泥土。一谈起农村工作，就会说到这句话，“村看村，户看户，群众看..，..看干部”。这说的是..干部在农村工作中的主要性，也从侧面反映了在农村这个熟人、半熟人社会中村民间的慎密关联。是否介入村级民众事务，是否孝顺怙恃，是否按划定移风易俗，这些都很难逃过村里群众的眼睛，而积分制的执行正需要如许低成本的监视机制。而且，积分凹凸兑换物品的几多或许不是最主要的，“体面”“脸面”更为主要，可以有力提拔村民的介入积极性。

村庄治理现代化是村庄振兴的主要内容，关系到国度治理现代化的方针实现。村庄治理现代化的界说今朝众口纷纭，但大部门学者对它的界说都包含“轨制化、规范化、尺度化、法式化”等尺度。笔者认为，把复杂的评选内容具体化，把无形的道德尺度有形化的积分制恰是向村庄治理现代化的有益索求。

若何在实践顶用好“积分制”？笔者认为需要注重三个方面：

一是对峙党建管辖，抓实抓细抓久远。村庄治理是个复杂而系统的工程，弗成能毕其功于一役。既然如斯，就要对峙和增强党建管辖，为积分制的实行供应顽强的政治包管，确保它能沿着准确偏向进步，谨防“一阵风”“活动式”等问题。

二是充裕依靠群众，真正凝聚群众。在积分制实行的过程中，要充裕赐与群众“介入权”“评价权”“知情权”，让群众成为治理工作中的决议主体、执行主体、监视主体，激发村民介入村庄治理的内生动力。

三是合理设定例则，虚功做实重在“用”。积分制是为实际工作办事的，一方面在每项加、减分的分值权重上设置应合理，另一方面要增强沟通协调、互动联动，把积分制的究竟融入到村民自治、情况整治、信访维稳等多个社会治理环节，真正影响到村民的生活，正向鞭策下层群众“崇德向善”。

起原：农民日报