在2023年岁首召开的集体公司职代会上，集体公司郑重承诺，年内将为职工群众办妥10件实事。年关岁末清点，承诺悉数兑现。而实际上，在这一年时间里，集体公司投入的资源、所办成的实事远不止于此。仅集体公司工会系统，全年就有550件“我为群众办实事”项目落地收官。

铁路职工工作辛劳，露天功课，野外功课和山区功课岗位多，三班却是常态。按照《集体公司提高职工健康水平三年动作方案》，有关方面将职工健康体检费用尺度调涨至每人每年600元，并投入大量资源，在全路率先完成了3个医务室扶植并开展诊疗办事，有效解决了沿线职工看病难的问题。岁终统计，2023年南铁共有67145位职工完成了健康体检，有4679位干部职工享受到了健康休养（个中跨局休养1000人）、有2251位重点人员获得了有效健康维护。已建成的103个职业风险监测点，先后为职工群众供应了35697人次的相关办事。

2023年，集体公司工会加大“三线”扶植增补配套力度，共投入专项资金5200余万元，较2022年增进50%.建成的一多量尺度化职工运动阵地，极大改善了职工生发生活前提。个中，鹰潭机务段“聪明食堂”、鹰潭工务机械段“举止之家”、南昌房建段“独身宿舍职工之家”和鹰潭编组场“一站式办事中心”，在集体公司尺度化规范化现场会中受到向导和恢弘职工群众高度评价。针对集体公司管内持续高温，恢弘干部职工舍小家、顾人人，苦守岗位确保运输平安通顺时，集体公司工会投入910余万元，开展暑期“岗位送清冷”运动，慰问要害岗位职工15万人次。此外，集体公司工会重点存眷生活难题职工群体，全年共投入5300余万元，助医助困助学5055人次。慰问娶亲生育职工2622人次148万元、慰问作古职工及家庭1896人次140万元。开展卫生健康讲座103场，建立舒心健康室、减压室18个；组织职工办事中心和自愿办事小分队，为职工解决难题1201个；先后组织“南铁佳缘”联谊运动205场，总计有1.5万余名青年列入，个中有976对青年男女杀青了持续深入交往的共识。

为雄厚职工业余文化生活，集体公司工会经由精心计划，成功举办了集体公司第二届职工体育活动会，诸多干部职工竞相报名参赛，充裕展示了南铁人积极向上的精神风貌。除了此次大型综合性赛事，集体公司还在平安生产义务不是稀奇繁重的时段，先后举办了“扶植杯”篮球赛和工电系统羽毛球赛，开展区域性体裁运动132场次，介入人数达1.57万人次。开展“中国梦•铁路情•劳动美”职工宣讲竞赛76场，组织送文化下下层表演63场，集体公司荣获2023年全路“中国梦•铁路情•劳动美”系列职工文化运动精良组织单元单子。各下层单元单子开展体裁运动5900余场次，介入职工35.4万余人次。

为连结职工部队不乱，集体公司聚焦调转、医保等职工诉求训的重点难点向导，组织本能部门通顺诉求渠道，开展职工诉求月度剖析，增强专题调研督导，全年打点职工诉求定见3766条，回答率100%。集体公司劳卫部积极与厦门市人社局协调沟通，积极推进驻厦门铁路职工落户事宜。2023年，共有353名铁路职工在组织的关心匡助下分两批落户厦门。针对职工“根基养老保险休止缴费”问题，集体公司社保部积极向处所社保部门反映取得政策支撑，协调属地社保经办机构组织专项买卖..、启动补缴工作，为2455名职工争夺了社保补缴；针对企业增补医保“职工供养亲属应保未保”问题，社保部在全局局限内开展职工眷属参保情形查询，涉及73个单元单子参保职工的3万多眷属，为1433名相符前提的职工眷属打点了新增参保，让职工应享尽享企业..。

为更好地维护职工亲身好处，集体公司竖立职工跨省调动养老保险关系转移接续协调机制，完美税务社保费申报缴纳流程，社保费实现税务统一征缴。经由搭建集体公司与江西省信息中心数据传输收集..，完美信息数据推送机制，实现了企业补保与根基医保信息数据同步共；经由完美企业补保经办买卖流程，职工住院医疗费津贴由半年1次缩短为按季度津贴，职工医疗费用肩负获得有效缓解；经由络续优化津贴项目，企业补保普惠笼盖率由初期的8%提高到今朝40.6%；经由增强年金治理，抓好风险防控，企业年金竖立以来累计收益率达到90.65%，职工退休后待遇水平旦显提高。

南铁企业和党工团组织仔细贴心的关爱，职工群众以抢先的工作立场和丰满的工作热情进行回应。在全局干部职工的配合起劲下，2023年南铁客货运输多项指标超起劲方针，平安经营和新线扶植工作创下多项最新记载，积极应对台风水害、应急抢修、春运暑运等急难险重义务，持续巩固企业与职工命运配合体根蒂，助推南铁高质量成长迈上新台阶。

中国铁路南昌局集体有限公司