明确了！要求保障有编有岗

近日，教育部就做好2024届属下师范大学公费师范卒业生就业工作发布通知，要求各省级教育行政部门保障相符就业前提的公费师范生有编有岗，悉数落实任教授校，严禁“有编不补”。

各地各校要高度正视公费师范卒业生就业工作，经由组织政策解读宣讲、一线精良校长教师申报会、精良公费师范生谈体味等多种形式，指导带动恢弘公费师范生树立准确的人生观、价格观、成才观，弘扬教育家精神，争做“四有”好先生，在工作岗位受骗勤学生锤炼品质、进修常识、立异脑筋、贡献故国的引路人。要充裕行使传统媒体和新媒体，发布就业教育与职业指导常识内容，开展生动有效的政策宣传，营造支撑公费师范生就业的精巧气氛。

各地各校要充裕行使信息手艺手段，经由手机信息、App等有效途径，实时发布并有针对性地推送用人信息及人事雇用政策，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效跟尾。属下师范大学要接纳“走出去，请进来”等多种体式，加大与省级教育行政部门协调沟通力度，接纳多种体式为公费师范生供应就业支撑和信息办事。

还要经由优先行使空编领受等法子，保障相符就业前提的公费师范生有编有岗，悉数落实任教授校，严禁“有编不补”。2024年5月底前，确保90%的公费师范生经由双向选择落实任教授校。2024年6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源地点地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹放置到师资紧缺区域的中小学校任教，公费师范生离校前须悉数落实任教授校。

各地要增强公费师范生的履约治理，确保公费师范生严厉履行师范生公费教育和谈，除因重大疾病无法完成学业或不适合从教并经省级教育行政部门指定的三级甲等病院按照教师资格认定体检尺度搜检确认后完结和谈外，应届公费师范生卒业前一律不得解约。公费师范生因特别原因不克履行和谈的，须经生源地点地省级教育行政部门核准，并按划定退还已享受的公费教育费用、缴纳违约金，解除师范生公费教育和谈。

各省级教育行政部门、各有关中小学校要切实制订教师引进的激励办法，完美待遇保障，吸引公费师范生回省任教、终身从教。在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面完美保障体系机制，确保公费师范生顺利就业、安心从教。各省级教育行政部门要将公费师范生履约任教后的专业成长纳入各级..，增强公费师范生新入职..、岗位胜任能力..，持续支撑公费师范生专业成长和终身成长。各地要落实村庄教师生活津贴、艰辛边远区域津贴等政策，为公费师范生到农村任教供应办公场合、周转宿舍等需要的工作生活前提，吸引公费师范生卒业后到农村中小学任教。对于公费师范生就业工作落实不力的处所，教育部将视景遇缩减属下师范大学在本地的招生规划。