自2017年至今，贵安新区财富成长控股集体有限公司干部郝磊一向在贵安大地驻村。曩昔，贵安新区马场镇四村村、湖潮乡车田村曾留下他的汗水与脚迹；如今，红枫湖畔贵安新区马场镇松林村承载着他的瞻望和决心。

驻村6年，郝磊真正做到扎根本层，让“郝”书记成为名副其实的“好书记”，帮扶村“两委”班子提拔能力、将艳丽景致酿成“艳丽经济”、为学校解决师资不足问题……本年5月，他获评“全省村庄振兴精良驻村第一书记”；客岁8月，他获得团省委、省农业农村厅授予的“贵州省村庄振兴青年前锋”称号。

2017年，单元单子找郝磊讲话去驻村时，意气风发的他起头并不太情愿。那时，他才研究生卒业工作几个月。

固然心里有设法，但身为..，就冲要锋陷阵，勇于接管艰难的义务与挑战。

到贵安新区马场镇四村村驻村之初，面临并不熟悉的农村，为把握第一手村情民意，郝磊进行了全村大走访。恰是在走访中，郝磊“不肯去”的思惟慢慢改变。“有一户人家，家中只有祖孙3人，爷爷几近失明且患有宿疾，奶奶是聋哑人，3岁孙子竟然还不会说话。”这一幕，让郝磊深受触动，也对驻村工作、村庄振兴有了更深刻的熟悉。

村庄要振兴，根蒂碉堡是要害。郝磊深知，要想匡助一个村成长得更好，离不开好的村党支部书记。驻村中，郝磊发现，村党支部书记文化水平不高，对党建买卖也不熟悉。于是，他带着村党支部书记把村里的规章轨制理了一遍，规范了“三会一课”、主题党日及工作例会等轨制，依托周例会开创“理论周周学”轨制。为提拔村“两委”部队斗争力，郝磊以打造“永不走”的工作队为方针，以一名驻村干部“结对帮带”两名村干部的体式开展平常工作，同时创办“农村加油站”村务花样班，..村干部常用的办公花样和工作技能。“经由帮带，一名村干部从电脑开关机都不会，改变为能熟练用电脑建造资料的妙手。”郝磊说。

村民要致富，最主要的照样要成长好财富。在驻村工作中，郝磊关联设计院帮助编制规划图，制订成长规划。针对四村村、车田村根蒂举措不完美的情形，他积极向上级申请各类项目资金1517万元，为村里的根蒂举措和项目斥地供应匡助。他曾驻村的车田村，农家乐、民宿集聚，周末、节沐日人气火爆，露营基地、玫瑰园等旅行产物业态日渐雄厚，既为车田村聚了人气，也为村里带来了财气。截止2022岁尾，车田村全村经营性收入达210万余元，并于2022年春节首次为全村村民分红25.3万元，还为全村村民代缴了医保53万余元。

驻村工作，归根结底照样群众工作，群众需要什么，就去做好什么。“有很多问题看似眇乎小哉，但公民好处无小事，解决欠好就不是及格的驻村干部。”郝磊说，村小学没有专职英语教师，他就关联一名“海归”博士到村开展为期一年的义务教授；新生儿未实时打点医保，导致11万元医药费无法报销，他积极跑腿争夺政策解决；村中路灯不亮、入户道路泥泞、农户污水管没有保持排污主管……这些事在郝磊眼中，只有两个字：解决！

本年5月，在驻村工作中干出实实在在成就的郝磊获评“全省村庄振兴精良驻村第一书记”。面临组织的一定，郝磊将本身的经验总结为“三张牌”：“强根蒂筑碉堡，打好‘组织振兴牌’；兴财富促成长，打好‘增收致富牌’；聚焦民生关切，打好‘为民处事牌’。”

周全扶植社会主义现代化国度，最艰难最繁重的义务仍然在农村。5月，郝磊再次奔赴他所热爱的农村大地，前去贵安新区马场镇松林村担当驻村第一书记。

在对松林村村情进行卖力调研后，郝磊对松林村的成长有了了了的偏向：“首要的是抓党建强组织，周全提振村‘两委’斗争力；对现有的低效闲置项目，要积极盘活；依托村庄振兴驻村工作组和现有的人才优势，为村里竖立起成长项目库；针对村集体经济较为微弱的近况，我们拟采用‘村集体合作社+农户’的模式，成立村集体‘1+1’股份制合作公司，有效激发村干部、村民的积极性。”

大道至简，实干为要。今朝松林村番茄莳植、研学基地已初见成绩，辣椒深加工项目资金正在申报，村干部劲头正足。“松林村固然亟待成长，但也有自身优势。我们有决心将红枫湖畔的艳丽情况转化为‘艳丽经济’。”郝磊说。

编审丨刘敏